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Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Martes, 27/07/2021
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Este sábado 24 de julio tuvo lugar la asamblea ordinaria de UTO-UGT Guipúzcoa donde su Secretario General, José Ángel Sagarzazu Zaldúa, siguiendo el orden del día hizo en primer lugar un balance de lo acontecido desde la anterior asamblea poniendo un especial énfasis en los buenos resultados obtenidos en las elecciones sindicales tanto en Guipúzcoa como en el resto de secciones, agradeciendo a los trabajadores y a las trabajadoras el apoyo prestado una vez más.
La Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo, ha acordado el pasado 15 de julio, las condiciones retributivas aplicables a los próximos sorteos extraordinarios del 11 de noviembre de 2021 y 1 de enero de 2022.
Las trabajadoras y trabajadores del Grupo Social ONCE mostraron su enorme compromiso con la sociedad en la crisis derivada del COVID-19, que avocó a muchas familias españolas por primera vez a acercarse a un banco de alimentos, fruto de esa solidaridad se recogieron 280.000 kilos de alimentos para las familias más necesitadas. Y por eso ahora la Federación Española de Bancos de Alimentos (FESBAL) ha entregado uno de sus premios “Estrellas COVID-19” a la iniciativa lanzada por el Presidente del Comité Intercentros y Secretario General de UTO-UGT, Diego Sayago Sánchez, “Toneladas de compromiso”.
UTO-UGT convoca para el próximo mes de octubre el 10º Congreso de la organización sindical, que en esta ocasión tendrá como escenario el Palacio de Congresos Ciudad de Albacete.
El Centro de Recursos Educativos de Madrid acogió la Asamblea General de la sección sindical de UTO-UGT CRE Madrid, en la que se eligió la nueva Ejecutiva de dicho centro.
En la última reunión de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de la ONCE estuvo presente la consultora Peoplematters, empresa encargada de realizar el Diagnóstico de situación del Plan de Igualdad de la ONCE. Del resultado de ese trabajo, saldrán los indicadores de situación del citado plan, y en base a estos resultados, se propondrán y elaborarán las medidas necesarias para incluir en el próximo Plan de Igualdad de la ONCE.
Con motivo de la conmemoración este mes de junio del Día Nacional de las Lenguas de Signos Españolas, la redacción del blog “El valor de la palabra” ha trasladado una serie de cuestiones a Concha Díaz Robledo, Presidenta de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE).
UTO-UGT, abre nuevamente las puertas de su Escuela Sindical, donde por primera vez, se ha celebrado atendiendo al principio de paridad e igualdad de género.
La tarjeta +ONCE enlazada a la página web https://tarjeta.once.es amplia las ventajas y ofertas comerciales disponibles para las personas que forman el Grupo Social ONCE.
Hoy día 30 de abril, se ha reunido la Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo, para acordar las condiciones retributivas aplicables al Sorteo Extraordinario de Verano de la ONCE y al Sorteo de Oro de la Cruz Roja.
UTO-UGT defiende la igualdad de las personas en todos los ámbitos, al tiempo que apoya la libertad de identidad en el trabajo, siendo conscientes de las barreras con las que se encuentran las personas con discapacidad que forman parte del colectivo LGTBI.
La Secretaría de Acción Laboral de la Ejecutiva Estatal de UTO-UGT ha emitido una nota en la que, a la espera de conocer los detalles concretos que serán publicados en sus correspondientes actualizaciones legislativas, explica algunos de los detalles más importantes que figuran en el texto aprobado en la mesa del diálogo social sobre pensiones, en el que se fija un marco estable de revalorización de las pensiones con el IPC medio del año anterior, y en el que también se acuerda rebajar todos los coeficientes reductores, que a partir de ahora se aplicarán por meses y no por trimestres, como regía con la anterior legislación.
Las trabajadoras y los trabajadores de la ONCE en Granollers y Molins de Rei respaldan mayoritariamente las candidaturas presentadas por UTO-UGT en estos dos centros de trabajo, en una jornada en la que además hay que destacar la alta participación de las mujeres y los hombres que trabajan en la ONCE, y que han ejercido su derecho al voto para elegir su futuro.
Según los últimos estudios realizados para reconocer la realidad social y laboral de las personas LGTBI, más del 44% de las personas encuestadas, se ven obligadas a ocultar su orientación sexual y/o identidad de género ante una entrevista de trabajo.
COMISIÓN NEGOCIADORA XVI CONVENIO COLECTIVO El pasado 1 de junio, el Director General de la ONCE, nos convocó a UTO-UGT y a CC.OO., para informarnos de la situación actual de la ONCE, tras el cierre del ejercicio económico del año 2020.
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