Diego Sayago firma el V Plan de Igualdad de la ONCE y refuerza el compromiso de UTO-UGT con nuestro bienestar.

• lunes 26 de octubre de 2026

El secretario general de UTO-UGT y presidente del Comité Intercentros, Diego Sayago Sánchez, ha firmado hoy, 26 de octubre de 2026, el V Plan de Igualdad de la ONCE, un acuerdo que consolida nuevas garantías para avanzar hacia la igualdad real y efectiva de todas las trabajadoras y todos los trabajadores.

Este quinto plan da continuidad a un camino iniciado en 2009. Desde entonces, la ONCE ha contado con cuatro planes de igualdad sucesivos, una trayectoria que la situó entre las organizaciones pioneras de nuestro país al adoptar este instrumento mucho antes de que la normativa estableciera su obligatoriedad general para las empresas de más de 50 personas trabajadoras.

UTO-UGT ha desempeñado un papel fundamental durante todo este recorrido. Su participación ha permitido mantener medidas que demostraron resultados positivos, actualizar compromisos e incorporar nuevas actuaciones para responder a las necesidades de las personas trabajadoras. El IV Plan, vigente entre 2022 y 2025, profundizó en ámbitos como la formación y el desarrollo, la selección y promoción profesional, la conciliación corresponsable, la igualdad retributiva, la prevención del acoso y la protección frente a la violencia de género.

La firma del V Plan culmina un nuevo proceso de negociación en el que las propuestas de UTO-UGT han estado alineadas con lo acordado por nuestras afiliadas y nuestros afiliados en los documentos del 11 Congreso. La defensa de medidas concretas, calendarios, revisiones periódicas e indicadores que permitan comprobar el cumplimiento del plan y corregir posibles desviaciones.

Entre las prioridades impulsadas por UTO-UGT destacan una mayor formación en igualdad para toda la plantilla y un seguimiento eficaz. El objetivo es que el plan sea una herramienta útil y verificable, capaz de transformar los compromisos en avances reales en la vida laboral de las trabajadoras y los trabajadores.

Con este acuerdo, Diego Sayago reafirma el diálogo, la negociación colectiva y el cumplimiento de los compromisos como ejes del trabajo de UTO-UGT. La firma no solo abre una nueva etapa, sino que recoge el legado de los cuatro planes anteriores y renueva una forma de actuar que ha contribuido a que la ONCE se adelante en materia de igualdad y consolide derechos y garantías para todas las personas trabajadoras.