Cádiz respalda de forma mayoritaria la candidatura encabezada por José Antonio Morales Flor

• sábado 6 de junio de 2026

La candidatura encabezada por José Antonio Morales Flor ha recibido un respaldo prácticamente unánime por parte de la afiliación de la Sección Sindical de Cádiz, obteniendo el 98,90 % de los votos emitidos durante la Asamblea de Renovación celebrada en la mañana de hoy.

El encuentro tuvo lugar en las instalaciones del Hotel Ilunion Calas de Conil y reunió a cerca de 200 afiliados y afiliadas, que participaron en una jornada marcada por la elevada asistencia, el excelente ambiente de compañerismo y una cuidada organización, aspectos que fueron ampliamente valorados por los asistentes.

La asamblea contó con la presencia del Coordinador Territorial de Andalucía, Ceuta y Melilla, Enrique Santos, así como del Vicesecretario General de Organización y Acción Sindical de la ejecutiva estatal de UTO-UGT, Paco Rey.

Uno de los momentos centrales fue la presentación del informe de gestión de la Ejecutiva saliente, desarrollado en formato de coloquio con la participación de los responsables de las distintas secretarías. La fórmula utilizada permitió trasladar de manera cercana y dinámica la actividad desarrollada durante el mandato, poniendo en valor los principales logros alcanzados tanto en el ámbito local como en el estatal. La exposición fue recibida con una valoración muy positiva por parte de la asamblea, que destacó la transparencia, la claridad de la información y el respaldo de los datos presentados.

Antes de proceder a la votación, tuvo lugar el tradicional homenaje a los compañeros y compañeras jubilados, un emotivo acto que se ha consolidado como una de las señas de identidad de las asambleas de esta Sección Sindical y que volvió a reconocer la trayectoria, el compromiso y la dedicación de quienes han contribuido al fortalecimiento de este sindicato a lo largo de los años.

La nueva Ejecutiva está integrada por 34 compañeros y compañeras, de los cuales 16 son mujeres, lo que supone una representación femenina del 47 %. Asimismo, la candidatura refleja la diversidad profesional existente dentro del ámbito de la Sección Sindical, incorporando representación de prácticamente todas las categorías profesionales.

Durante su intervención, Enrique Santos destacó el trabajo realizado por la Ejecutiva saliente y el contenido del informe de gestión, trasladando además un mensaje de confianza y tranquilidad a la afiliación. En este sentido, subrayó que Cádiz cuenta con una importante representación dentro del Comité Territorial y que las propuestas e iniciativas que surgen desde la Sección Sindical son analizadas, debatidas y elevadas a los órganos estatales para su estudio.

La clausura de la asamblea corrió a cargo de Paco Rey, Vicesecretario General de Organización y Acción Sindical, quien felicitó a la Sección Sindical de Cádiz por el excelente trabajo realizado y por la organización de una asamblea que calificó de ejemplar. Durante su intervención puso en valor el elevado grado de participación, el clima de unidad vivido durante toda la jornada y el cuidado de todos los detalles organizativos.

Asimismo, realizó un repaso a algunos de los hitos más importantes vividos recientemente, haciendo referencia a los procesos electorales, al XI Congreso Estatal y al actual proceso de negociación del XVIII Convenio Colectivo. Respecto al Congreso, destacó especialmente la implicación y el magnífico trabajo desarrollado por el equipo de apoyo, formado en gran medida por compañeros y compañeras de Cádiz y coordinado por el compañero Ildefonso García.

En relación con la negociación del XVIII Convenio Colectivo, trasladó un mensaje de firmeza y responsabilidad, dejando claro que el sindicato únicamente respaldará un acuerdo que suponga avances reales para los trabajadores y trabajadoras. Aunque ya se han alcanzado acuerdos en diversas materias, continúan existiendo cuestiones relevantes pendientes de negociación. Por ello, reiteró que, si no se consiguen mejoras que superen el contenido del XVII Convenio Colectivo, no se procederá a su firma, manteniendo abierta la negociación hasta alcanzar un acuerdo satisfactorio que garantice nuevos derechos y mejores condiciones laborales para la plantilla.