Ayer, la ONCE nos instó a reflexionar acerca del alto índice de Incapacidad Temporal en la empresa y su incremento en los años de vigencia del XVII convenio. En UTO-UGT estamos en la línea de analizar esta situación y sus causas, siempre desde el punto de vista de salvaguardar la salud de los trabajadores y de las trabajadoras. Nuestro posicionamiento estará siempre del lado de los compañeros y de las compañeras en sus momentos más vulnerables y nunca irá encaminado a penalizarlos por una situación que no es elegida, como es el caso de una enfermedad.
Dicho esto, y tras la entrega por parte de la ONCE a los miembros de la mesa de su propuesta para los artículos 72 al 96, hemos llegado al acuerdo del cierre de 17 de ellos adaptándose nuevamente al lenguaje inclusivo y correcta terminología relativa a la discapacidad.
Los 8 artículos pendientes en esta parte del convenio son los siguientes:
Aprovechando que se ha aprobado el artículo 87 relativo al presente navideño, hemos recordado a la ONCE que seguimos pendientes de respuesta sobre el planteamiento que UTO-UGT realizó a la mesa a cerca de que todos los trabajadores y todas las trabajadoras los días 24 y 31 de diciembre, puedan finalizar antes su jornada de trabajo.
Desde UTO-UGT hemos trasladado a la mesa la necesidad de establecer una nueva tabla de comisiones para sorteos extraordinarios que mejore los ingresos del personal vendedor.
En las dos jornadas de esta semana hemos aprobado 47 artículos del XVIII convenio. Quedamos emplazados para el próximo martes con el fin de ir acordando nuevos artículos que supongan mejoras que materialicen nuestros compromisos con todas vosotras y todos vosotros.