UTO-UGT Considera insuficiente e inaceptable la propuesta de subida salarial planteada por la ONCE

• miércoles 21 de febrero de 2024

En la tarde de hoy, miércoles 21 de febrero, ha tenido lugar la reunión de la Comisión  negociadora del XVII Convenio Colectivo, tras la convocatoria remitida por la Dirección General de la ONCE, a petición de UTO-UGT, con motivo de la revisión salarial para 2024.

En la tarde de hoy, miércoles 21 de febrero, ha tenido lugar la reunión de la Comisión negociadora del XVII Convenio Colectivo, tras la convocatoria remitida por la Dirección General de la ONCE, a petición de UTO-UGT, con motivo de la revisión salarial para 2024.

La ONCE hace la siguiente propuesta:

• Subida salarial del 2,5% para todas las trabajadoras y los trabajadores senior.

• Para el personal no vendedor junior una subida salarial del 2,5%, garantizando en todo momento los 1.134 euros mensuales.

• Para los vendedores y vendedoras junior proponen 15.271 euros anuales que es un 1% de subida salarial, alegando que estos trabajadores obtienen ingresos de comisiones por ventas.

Toda esta propuesta de subida salarial está argumentada acorde a los resultados económicos del 2023. Es innegable que se han conseguido los mejores datos de la historia, alcanzando unos ingresos por ventas de 2.623,80 millones, pero el incremento de ingresos también se traslada al aumento de costes y retribuciones en: pago de premios, comisiones por ventas percibidas por los vendedores y vendedoras en 2023 que se han incrementado en un 10,6%, subida salarial del 4%, (3% más el 1% de reparto) y la subida del 8% en los salarios base de los junior acordadas en 2023. Justifica la ONCE que todos estos conceptos hacen que el margen de resultados sea inferior al de 2022.

UTO-UGT le ha manifestado a la ONCE que le parece insuficiente e inaceptable dicha propuesta, que no llegamos a entender que después de los excelentes resultados de 2023, del reconocimiento del trabajo realizado por toda la plantilla de trabajadores y trabajadoras, y habiendo superado el récord histórico de ventas del año 2001, se plantee una subida salarial tan alejada de nuestras pretensiones, y del reconocimiento y la reciprocidad con los trabajadores y las trabajadoras, que deben percibir una subida salarial justa.

Le hemos vuelto a recordar a la ONCE, la propuesta presentada por UTO-UGT el pasado 12 de enero, que no puede haber ningún salario base en la ONCE inferior a 1.134 euros.

UTO-UGT ha solicitado un receso para analizar los datos económicos presentados, una vez realizados estos, desde UTO-UGT plantearemos nuestra propuesta de subida salarial, acorde con nuestro compromiso de reconocimiento, reciprocidad y responsabilidad con las trabajadoras y trabajadores.

Por último, informaros que han quedado pendiente dos asuntos que estaban recogidos en el orden del día y que serán tratados en la próxima reunión, que son, el protocolo de acoso a las personas LGTBI y la disposición sexta del vigente convenio que recoge el compromiso de analizar la estructura de la clasificación profesional en la ONCE.