La ONCE plantea una nueva propuesta de subida salarial

• jueves 29 de febrero de 2024

Tras el receso solicitado por la ONCE el pasado martes y ante la propuesta realizada por nuestro sindicato de una subida salarial del 4% y que ningún sueldo base sea inferior a 1.134 euros, en la mañana de hoy, la ONCE realiza otra propuesta.

Tras el receso solicitado por la ONCE el pasado martes y ante la propuesta realizada por nuestro sindicato de una subida salarial del 4% y que ningún sueldo base sea inferior a 1.134 euros, en la mañana de hoy, la ONCE realiza la siguiente propuesta:

• Subida salarial del 3% para todas las trabajadoras y los trabajadores senior.

• Para el personal no vendedor junior, una subida salarial del 3%, garantizando los 1.134 euros, por catorce pagas.

• Para los vendedores y vendedoras junior proponen un salario anual de 15.347 euros, equivalente al 1,5% de incremento con respecto al del ejercicio 2023.

• Más un reparto de un 1% sobre la masa salarial de 2023 (equivalente a 3,5 millones de euros), en las mismas condiciones que la Prima de Participación en Resultados que recoge el Artículo 67 del XVII Convenio Colectivo.

Desde UTO-UGT hemos insistido a la ONCE en que nuestra propuesta consiste en que ningún salario base esté por debajo de los 1.134 euros mensuales, por lo que no aceptamos cualquier otra oferta inferior a esta cuantía.

Valoramos positivamente que la ONCE se acerque a nuestra petición de subida salarial, proponiendo un 3% más un 1%.

En la próxima reunión UTO-UGT presentará su posicionamiento sobre la propuesta económica planteada.

Por último, se nos ha entregado el informe sobre el estudio de clasificación profesional, el cuál es fruto de la reivindicación por parte de nuestro sindicato en el Convenio Colectivo. En este sentido UTO UGT ha manifestado que realizará un análisis en profundidad de éste y presentará sus propuestas.

Se nos ha emplazado a una nueva reunión el próximo miércoles 6 de marzo.