En la reunión de hoy, día 27 de febrero, UTO-UGT ha planteado una subida salarial del 4%, con carácter retroactivo desde el día 1 de enero.
Y ha vuelto a reiterar que no puede existir ningún sueldo base en la ONCE por debajo de 1.134€ mensuales por catorce pagas
En la reunión de hoy, día 27 de febrero, UTO-UGT ha planteado una subida salarial del 4%, con carácter retroactivo desde el día 1 de enero.
Y ha vuelto a reiterar que no puede existir ningún sueldo base en la ONCE por debajo de 1.134€ mensuales por catorce pagas.
Como recordareis, el pasado miércoles día 21, la ONCE hizo la siguiente propuesta:
• Subida salarial del 2,5% para todas las trabajadoras y los trabajadores senior.
• Para el personal no vendedor junior una subida salarial del 2,5%, garantizando en todo momento los 1.134 euros mensuales.
• Y para los vendedores y vendedoras junior propusieron 15.271 euros anuales, que equivalen al 1% de subida salarial, alegando que estos trabajadores obtienen ingresos de comisiones por ventas.
Desde UTO-UGT, calificamos de insuficiente e injusta la propuesta presentada por la ONCE, por no ser recíproca con el esfuerzo realizado por toda la plantilla de trabajadores y trabajadoras, habiéndose conseguido los mejores datos de ventas de la historia. Por ello, una vez analizados los datos económicos facilitados en la mesa de negociación y, desde la responsabilidad que, como siempre ha demostrado nuestro sindicato ante estos asuntos de máxima importancia para el futuro de todos y todas, trabajadores y trabajadoras, hemos planteado como propuesta justa, una subida salarial del 4%.
La ONCE ha manifestado que es una posición muy alejada de la planteada por ellos, pero que aun así necesitan un receso para poderla valorar.
Se nos ha entregado la propuesta del protocolo de acoso a las personas LGTBI.
Desde UTO-UGT hemos manifestado que analizaremos el citado protocolo y daremos nuestra posición sobre el mismo.
El próximo día 29 se volverá a reunir la Comisión Negociadora.