1.134€ irrenunciable, 3 por ciento insuficiente

• miércoles 06 de marzo de 2024

Reunida en el día de ayer la Ejecutiva Estatal de UTO-UGT, máximo órgano de representación a nivel nacional, se ratificó en las peticiones de nuestro sindicato en los siguientes términos:

Reunida en el día de ayer la Ejecutiva Estatal de UTO-UGT, máximo órgano de representación a nivel nacional, se ratificó en las peticiones de nuestro sindicato en los siguientes términos:

• Irrenunciable. Ningún sueldo base en la ONCE puede estar por debajo de los 1.134€ mensuales.

• El 3% es insuficiente como subida salarial. Hemos pedido a la ONCE que haga un esfuerzo y presente una nueva propuesta más acorde a nuestras peticiones.

• El 1% de reparto entre todos los trabajadores y trabajadoras (equivalente a 3,5 millones de euros). Lo podríamos asumir si la ONCE acepta los dos puntos anteriores.

Así se lo hemos planteado en el día de hoy a la Dirección General de la ONCE. No pensamos renunciar a que ningún sueldo base en la ONCE esté por debajo de los 1.134€ mensuales. Y la subida salarial propuesta del 3% nos parece insuficiente, por lo que hemos pedido a la ONCE que se acerque a la petición que hicimos desde UTO-UGT.

Por parte de la ONCE se han comprometido a estudiarlas.

En relación con el protocolo sobre acoso contra las personas LGTBI, UTO-UGT ha presentado su propuesta, con el objetivo “en la ONCE acoso cero”. Dicha propuesta mejora y complementa el texto inicial presentado por la ONCE.

En próximas reuniones nos darán sus conclusiones.

En cuanto al estudio sobre la clasificación funcional, UTO-UGT ha manifestado que valora positivamente la realización del estudio encargado a una empresa externa del prestigio de “Korn Ferry” (antigua “Hay Group”). Este estudio es fruto del compromiso alcanzado en Convenio Colectivo a propuesta de UTO-UGT y con el que CCOO siempre se mostró en total desacuerdo, y por el cual se concluye que las categorías actuales mantienen las exigencias iniciales quedando perfectamente ubicadas en los grupos y niveles originales, manteniendo también acorde las retribuciones establecidas. Tan solo las funciones correspondientes a la figura laboral de Instructor de tiflotecnología y braille se ubican en una categoría inferior a la que, por sus exigencias tecnológicas actuales, le corresponde. Situación que UTO-UGT ha acordado adaptar y reubicar pasando al grupo de Técnicos B.

También ha trasladado a la ONCE que, aun estando de acuerdo con las conclusiones del estudio, considera de suma importancia darle continuidad y mantener de forma constante la revisión de los puestos de trabajo, analizando las distintas casuísticas de los Centros en todo el territorio nacional. Entendemos que es obvio que la centralización y descentralización de tareas produce, en ocasiones puntuales, distintas responsabilidades, polivalencia de funciones y diferentes cargas de trabajo dentro del mismo grupo o nivel retributivo. Consecuencia de todo lo anterior, entendemos desde este Sindicato que es importante ahondar aún más en esta materia y, desde la comisión creada al efecto, avanzar cara a la realización de propuestas que reconozcan y puedan retribuir estas concretas desviaciones. UTO-UGT es parte activa de dicha comisión.

Nos produce una profunda tristeza que CCOO haya demostrado, con su batería de preguntas sobre el estudio de clasificación profesional, que no se han leído el documento presentado por la Comisión de Estudio y ni tan siquiera han entendido los criterios de valoración y estudio utilizados para su realización, los cuales son públicos.