UTO-UGT incorpora ya varias de sus propuestas al convenio y se cierran 32 artículos

• martes 21 de abril de 2026

En la sesión de hoy hemos cerrado definitivamente varios de los artículos del convenio tras alcanzarse acuerdo sobre la nueva redacción.

Quedan cerrados y aprobados 32 de los 43 primeros artículos. En varios de estos artículos únicamente se modifican para adaptarse al lenguaje inclusivo y un correcto uso de la terminología relativa a la discapacidad, como demandó UTO-UGT al inicio de la negociación.

Estos son los artículos con contenido de mejoras propuestas por UTO-UGT y aceptadas por la ONCE:

Artículo 10. Apartado 2. Ropa de trabajo del personal vendedor

Gracias a la propuesta de UTO-UGT, el convenio incorpora de forma expresa el compromiso de regular en normativa las excepciones en el uso de los chalecos de trabajo, dejando claramente regulada en normativa las condiciones en las que esta prenda no es obligatorio su uso como en caso de altas temperaturas.

Artículo 22. Incorporación de los PESZ

Con la incorporación del Personal Especializado en Sordoceguera de Zona (PESZ) al convenio, estos compañeros y estas compañeras tienen por fin el reconocimiento y la estabilidad que merecen.

Artículo 23. Jornada del personal no vendedor

UTO-UGT consigue que el nuevo convenio establezca que la jornada del personal no vendedor sea preferentemente continuada, mejorando la conciliación y la organización del tiempo de trabajo.

Artículo 26. Régimen de jornada flexible

El convenio mantiene la flexibilidad horaria general de 30 minutos y, a propuesta de UTO-UGT, elimina el límite máximo de una hora en los supuestos excepcionales, permitiendo acuerdos por un tiempo superior que podrán pactarse directamente entre la persona trabajadora y la dirección del centro, lo que facilita y mejora la conciliación de la vida familiar.

Artículo 29. Descanso anual y vacaciones

UTO-UGT logra que toda la plantilla disponga de 24 días laborables de vacaciones, con independencia de la existencia de festivos recuperables en cada comunidad autónoma.
Además, se establece que la recuperación de los festivos recuperables deberá pactarse con los comités de empresa y se garantiza que la solicitud de vacaciones pueda realizarse por vías distintas a PortalONCE o MiPunto, evitando la imposición de un único canal.

Artículo 30. Tiempo de trabajo y descanso de Agentes Vendedores y Vendedoras

UTO-UGT ha conseguido que el nuevo convenio reconozca expresamente el derecho de los vendedores y las vendedoras a disfrutar de 30 minutos de descanso dentro de su horario de presencia, un avance histórico en la regulación del tiempo de trabajo para nuestros compañeros y nuestras compañeras. Pero este artículo permanece abierto a la espera de que la ONCE valore otras cuestiones planteadas por nuestro sindicato en este punto.

También siguen en proceso de negociación artículos tan importantes como los relativos a tiempo de trabajo para personal vendedor y no vendedor, permisos y asuntos particulares.

La mesa negociadora continúa mañana. Como siempre, os enviaremos una nueva nota con todas las actualizaciones.