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- miércoles 02 de noviembre de 2022
La temperatura en los centros de trabajo debe ajustarse a la normativa de prevención de riesgos laborales
La norma establece, concretamente, que se limitará la temperatura del aire en los recintos calefactados a 19 ºC y en los refrigerados no será inferior a 27 ºC, manteniendo la humedad relativa entre el 30 % y el 70 %. Unas temperaturas que serán de aplicación en el interior de los establecimientos habitables acondicionados, situados en los edificios y locales destinados a uso administrativo, comercial, de ocio y restauración, así como estaciones de transporte y aeropuertos, quedando exentos centros sanitarios y hospitalarios y centros educativos.
- lunes 24 de octubre de 2022
La Universitat de València recoge el Premio Igualdad que concede UTO-UGT Valencia
El servicio UVdiscapacitat de la Universitat de València recibió el galardón de la XII edición del Premio Igualdad, que convoca UTO-UGT Valencia, en un acto en el que los participantes, pusieron en valor la necesidad de seguir derribando barreras para crear una sociedad realmente igualitaria.
- martes 18 de octubre de 2022
El Gobierno aprueba el nuevo baremo de discapacidad que actualiza los criterios de valoración según los estándares de la OMS
El Consejo de Ministros de hoy, 18 de octubre, ha aprobado el nuevo Baremo para la Valoración y Calificación del Grado de Discapacidad a propuesta del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.
- viernes 14 de octubre de 2022
La OMS y la OIT proponen nuevas medidas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han pedido nuevas medidas para mejorar la salud mental en el trabajo, recomendando una serie de directrices para mejorar la situación de las personas con problemas de salud mental y evitar que se produzcan circunstancias que provoquen la aparición de problemas de este tipo.
- sábado 08 de octubre de 2022
El Comité Estatal Extraordinario de UTO-UGT aprueba la actualización de sus reglamentos
La ciudad de Madrid fue la sede del Comité Estatal Extraordinario de UTO-UGT, donde se dieron cita 131 delegados y delegadas de la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la ONCE.
- miércoles 05 de octubre de 2022
Mariano Conesa Alcaraz reelegido Secretario General de UTO-UGT Tarragona
Los afiliados y las afiliadas de UTO-UGT Tarragona han celebrado su Asamblea General Ordinaria en el salón de actos de la Dirección de Apoyo de la ONCE en la ciudad de Tarragona, el pasado sábado 1 de octubre.
- lunes 03 de octubre de 2022
El Departamento LGTBI de UTO-UGT participa en el Foro de Diversidad Transversal, Empleo y Personas LGTBI con Discapacidad
El Departamento LGTBIQ de UTO-UGT estuvo presente en el Foro de Diversidad Transversal, Empleo y Personas LGTBI con Discapacidad, que se celebró en Madrid el martes 27 de septiembre.
- martes 27 de septiembre de 2022
La Sección Sindical de UTO-UGT Lleida ha celebrado asamblea informativa
UTO-UGT Lleida celebró el pasado sábado en la Agencia Administrativa de la ciudad de Lleida una Asamblea Ordinaria en la que se informó a los afiliados y las afiliadas de los principales avances económicos, laborales y sociales alcanzados con la firma del XVII Convenio Colectivo.
- viernes 23 de septiembre de 2022
La apuesta por nuevas herramientas de comunicación agiliza la labor de los trabajadores y las trabajadoras de la ONCE
Fruto de las constantes reivindicaciones realizadas desde UTO-UGT, los vendedores y las vendedoras van a recibir la comunicación oficial de su correspondiente anexo de punto de venta actualizado mediante un mensaje de WhatsApp a su teléfono de empresa o en su caso, al teléfono personal, que la persona eligió como medio de comunicación con la ONCE.
- miércoles 21 de septiembre de 2022
Ley integral para la igualdad de trato y la no discriminación
El artículo 14 de la Constitución de 1978 proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación. No es una Ley más de derechos sociales sino, sobre todo, de derecho antidiscriminatorio específico, que viene a dar cobertura a las discriminaciones que existen y a las que están por venir.