En la jornada de hoy la ONCE no se ha posicionado sobre ninguna de las propuestas planteadas por UTO-UGT en las anteriores reuniones.
La sección sindical de UTO-UGT en León ha renovado su Ejecutiva tras la celebración de su asamblea, en la que José Luis González ha sido reelegido como secretario general con el apoyo del 100% de los afiliados y afiliadas asistentes, en una jornada marcada por la alta participación y el respaldo al trabajo realizado.
Ayer, la ONCE nos instó a reflexionar acerca del alto índice de Incapacidad Temporal en la empresa y su incremento en los años de vigencia del XVII convenio. En UTO-UGT estamos en la línea de analizar esta situación y sus causas, siempre desde el punto de vista de salvaguardar la salud de los trabajadores y de las trabajadoras. Nuestro posicionamiento estará siempre del lado de los compañeros y de las compañeras en sus momentos más vulnerables y nunca irá encaminado a penalizarlos por una situación que no es elegida, como es el caso de una enfermedad.
En el día de ayer se celebraron las elecciones sindicales en la agencia de Torremolinos.
En la sesión de hoy hemos cerrado definitivamente varios de los artículos del convenio tras alcanzarse acuerdo sobre la nueva redacción.
A principios del próximo mes de mayo, en la nómina correspondiente al mes de abril, volveremos a percibir la Prima de Participación en Resultados, un derecho recogido en el Convenio Colectivo gracias a la negociación colectiva impulsada y defendida por UTO-UGT.
Este fin de semana, en un ambiente espectacular y en un enclave ideal como el Hotel Ilunion en Islantilla, se están celebrando las convivencias organizadas por UTO-UGT y los compañeros de Unidad Progresista de la provincia de Cádiz.
Esta reivindicación de UTO-UGT no es nueva. Ya en el convenio colectivo anterior, a propuesta de nuestro Sindicato, se consiguió una mejora considerable en las comisiones y tramos de los sorteos extraordinarios, lo que ha supuesto un incremento en las percepciones económicas de los vendedores y las vendedoras por la venta de este tipo de productos.
La evolución de la plantilla, marcada por su progresivo rejuvenecimiento, pone de relieve la creciente importancia de las medidas de apoyo a las familias dentro de la acción sindical. Este escenario refuerza la necesidad de seguir avanzando en derechos que acompañen las nuevas realidades sociales y laborales.
Se retoma la negociación del XVIII Convenio Colectivo con los primeros avances ya sobre la mesa.