Aprobado el Plan de Medidas y Recursos para alcanzar la Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI (2024-2026)

• lunes 17 de junio de 2024

Hoy 17 de junio la Comisión Negociadora del XVII Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal se ha reunido para aprobar el documento que contiene el Plan de Medidas y Recursos para alcanzar la Igualdad real y efectiva de las personas LGTBI (2024.2026) cumpliendo así con lo mandatado por la Ley 4/2023 de 28 de febrero.

Dicha Ley impone una serie de obligaciones para todas aquellas empresas que cuenten con más de 50 trabajadores y trabajadoras, entre las que se encuentra la obligatoriedad de instaurar un Plan LGTBI que incluya un Protocolo de actuación para la atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.

Diego Sayago, Secretario Genera de UTO-UGT, ha hecho una valoración muy positiva del trabajo llevado a cabo para realizar el Plan que hoy se presenta, señalando la importancia del cumplimiento de la Ley y de la necesidad de un seguimiento exhaustivo del grado de realización de las medidas que en el Plan aparecen.

Por ello y fruto del compromiso de este sindicato con la Igualdad, ha manifestado la necesidad de una mayor implicación de la parte social en el día a día del Plan por lo que ha propuesto a la Comisión Negociadora la participación de 2 miembros del Comité Intercentros en la Comisión de Seguimiento del Plan, propuesta que ha sido aprobada.

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