La ONCE comienza a repartir de forma generalizada para todos los vendedores y todas las vendedoras los esperados polos para la temporada de verano. Esta prenda tan solicitada por todos y todas y cuya implantación UTO-UGT solicitó al CISS, hoy son una realidad.
Este fin de semana, los afiliados y afiliadas de UTO-UGT de Granada, Almería y Jaén han celebrado sus tradicionales jornadas de convivencia.
El Hotel Playa Ballena se llena. Cerca de 500 personas participan en las XX Convivencias de UTO‑UGT y Unidad Progresista de Sevilla y Huelva.
Tras la celebración del 11 Congreso Estatal de UTO-UGT, el sindicato ha constituido el pasado miércoles 27 de mayo, en Segovia, su nueva Ejecutiva Estatal, dando así inicio a un nuevo mandato, con un equipo renovado, cohesionado y preparado para seguir defendiendo los derechos de las trabajadoras y los trabajadores de la ONCE.
UTO-UGT continúa defendiendo en la negociación del Convenio Colectivo la incorporación de medidas que refuercen la protección de la plantilla, especialmente del personal vendedor, así como nuevos apoyos sociales adaptados a las necesidades actuales.
A propuesta de UTO-UGT, la ONCE iguala los festivos de los vendedores y vendedoras con jornada en domingo con los que trabajan de lunes a viernes. Un avance importante que va en la línea de conseguir que todos los trabajadores y trabajadoras disfruten de los mismos festivos, con independencia de su descanso semanal.
El pasado sábado 16 de mayo, la Sección Sindical de Girona celebró su asamblea ordinaria en la Agencia de la ONCE de Girona.
Este fin de semana, los afiliados y afiliadas de UTO-UGT de Málaga y Córdoba, junto a las agrupaciones de Unidad Progresista, han celebrado sus tradicionales convivencias.
Hoy hemos traído a la mesa, una de las reivindicaciones, plasmada en nuestro programa electoral y nuestras ponencias. Hemos propuesto que el convenio contemple medidas de compensación específicas para los casos en que se produzcan parones de red o incidencias técnicas durante la jornada laboral por causas ajenas a los vendedores y a las vendedoras. Estas situaciones afectan directamente a sus resultados y retribución, por lo que consideramos necesario establecer un sistema de compensación que evalúe su impacto en objetivos, eficiencia y beneficios, garantizando que ningún problema técnico imputable a la ONCE perjudique los resultados de los vendedores y las vendedoras.