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Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Viernes, 27/11/2020
MANIFIESTO 25N
Este 25N la Unión de Trabajadores de la ONCE, queremos lanzar un mensaje claro: “La unión nos hará más fuertes”. Un mensaje que debemos defender en una fecha tan señalada como es el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, fecha que tiene como finalidad sensibilizar a toda la sociedad del grave problema que constituye la violencia contra la mujer, al tiempo que nos debe invitar a la reflexión y a la toma de conciencia, de la intolerable situación por la que están atravesando miles de mujeres víctimas del machismo.
El lunes 23 de noviembre UTO-UGT realizó los preavisos de las próximas elecciones sindicales, que culminarán con el proceso de votación en el mes de febrero del nuevo año 2021.
Diego Sayago, Secretario General de UTO-UGT da la bienvenida al nuevo blog sindical de la Unión de trabajadores de la ONCE.
La semana pasada tuvo lugar de forma telemática otra reunión de las previstas en el calendario de reuniones de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad del XVI Convenio Colectivo para valorar el nivel de ejecución y cumplimiento de las 12 medidas contenidas en el Plan de Acción en Igualdad para el año 2020 y cómo siempre en ella participaron de forma muy activa, 2 miembros de la Ejecutiva Estatal de UTO.
El 19 de octubre se conmemora “El día internacional del cáncer de mama” una jornada para concienciar de la importancia de continuar con la investigación y el diagnóstico precoz de esta enfermedad.
Desde hace más de 35 años que UTO-UGT defiende los derechos de las trabajadoras y los trabajadores de la ONCE, a nivel general por medio de la labor desempeñada por la ejecutiva estatal y de manera más cercana a través de las secciones sindicales de la Unión de Trabajadores de la ONCE.
Este año, la coincidencia temporal de la Gripe convencional con la pandemia por COVID19, hacen especialmente importante la vacunación de ésta en la población más vulnerable y sus contactos, para reducir las complicaciones causadas por ambas enfermedades y evitar la sobrecarga en el sistema sanitario.
El pasado 31 de julio la titular del juzgado de lo mercantil de Toledo, Lorena África Sánchez, abrió "la fase de liquidación" y dejó en "suspenso las facultades de administración y disposición del concursado sobre su patrimonio" por las deudas que acumula, a la Organización Impulsora del Discapacitados (OID).
UTO-UGT participó en la nueva reunión mantenida el pasado miércoles día 12 mediante audio conferencia, de la comisión de selección para la creación de la figura del Agente de Igualdad en la ONCE, a través de la persona designada por el Comité Intercentros.
La Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo se ha reunido para acordar las condiciones retributivas que se aplicarán a los sorteos extraordinarios del 11/11 y de Navidad, así como el Sorteo de Oro de la Cruz Roja.
Este pasado viernes día 17 de julio, tras la iniciativa de los compañeros y compañeras que componen la Ejecutiva de UTO-UGT en Tarragona realizan un acto de solidaridad, aportando 200Kg de alimentos, al Banco de Alimentos de la provincia de Tarragona.
UTO-UGT participa en la reunión de la comisión de selección para la creación de la figura del Agente de Igualdad en la ONCE, a través de la persona designada por el Comité Intercentros.
UTO-UGT ha tenido mucho que ver con el reconocimiento del “Distintivo de Igualdad en la Empresa” (DIE), ayudando a la distinción de la ONCE como a una de las doce organizaciones que destacan en el desarrollo de políticas de Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
La igualdad y el respeto a las personas LGTBIQ+, son lamentablemente un año más foco de manifestaciones para reclamar una nueva normalidad, en todos los ámbitos.
En la Comisión Negociadora, celebrada hoy 9 de junio, se han acordado las condiciones retributivas del sorteo extraordinario de verano que se celebrará el próximo día 15 de agosto.
Es responsabilidad de UTO-UGT exigir, trabajar, colaborar y aportar a la ONCE, todas aquellas medidas que entendamos van a garantizar vuestra seguridad y también la de nuestros clientes, alumnos, personas mayores, etc.
JuegosOnce publica en sus Redes Sociales una resolución de la Dirección General de la ONCE.
Como viene siendo habitual, desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Ley 16/2012, de 27 de diciembre en la que se adoptaban diversas medidas tributarias como las de someter a tributación a través de un gravamen especial, entre otros, los premios de las apuestas y sorteos organizados por la Organización Nacional de Ciegos Españoles.
La Secretaría de Igualdad y Política Social de la Ejecutiva Estatal de UTO-UGT ha realizado un vídeo con motivo del “Día internacional de la eliminación de la violencia hacia la mujer”
UTO-UGT reivindicó a la Dirección General de la ONCE, la adopción de las medidas necesarias para evitar incidentes en los envíos de material de protección, a los Agentes Vendedores, para la prevención del COVID-19.
Con la vuelta al trabajo y a las aulas tras el verano, muchos son los padres que se vuelven a cuestionar cómo gestionarán sus vidas laborales caso de convivir con positivos, posibles contagios de Covid-19 de tener hijos afectados por la pandemia.
La ejecutiva de UTO-UGT Valencia acuerda aplazar la edición correspondiente al año 2020 del Premio Igualdad, con motivo de la situación creada por el COVID-19.
Con motivo del día 25 de noviembre, día para la eliminación de la violencia de género, la Secretaría de Igualdad y Políticas Sociales de la Ejecutiva Estatal, vuelve a convocar el concurso de microrrelatos con el objetivo de concienciar a todos los trabajadores y trabajadoras, afiliados y afiliadas de UTO-UGT, sobre cómo afecta la violencia de género en la familia y en el mundo laboral.
En los últimos años se ha reforzado en nuestro país el interés por luchar de modo efectivo contra la brecha retributiva entre mujeres y hombres, y por dotar al ordenamiento español de instrumentos más comprometidos para acabar con esta brecha.
Los cambios llegan a veces por decisión propia, pero la mayoría de las veces ocurren por obligación; es entonces cuando empieza a surgir una emoción inquietante, como es el miedo a lo que pueda acontecer.
COVID-19 El pasado mes de abril UTO-UGT creó en esta página web un apartado específico donde para publicar información actualizada sobre el coronavirus (COVID-19). A esta información se puede hacer desde el banner situado en la parte superior de la página web oficial, o a través del apartado “salud laboral”.
En la reunión de la Comisión de Seguimiento del ERTE, celebrada hoy día 8 de junio, se han acordado, por unanimidad, las fechas de reincorporación de todos los trabajadores y trabajadoras de la ONCE.
A propuesta de UTO-UGT, hoy 28 de mayo, se ha reunido la Comisión de Seguimiento del ERTE para conocer y aprobar el Plan de Desescalada de los distintos colectivos de trabajadores, con el objetivo de preparar la reincorporación general del próximo día 15 de junio.
COVID-19 UTO-UGT crea un apartado específico donde se podrá encontrar información actualizada sobre el coronavirus (COVID-19). Para acceder a esta información actualizada, se puede hacer desde el bunner situado en la parte superior de la página web oficial, o a través del apartado “salud laboral”
“Hemos conseguido las mejores condiciones”
La ONCE a través del Área de Juego ha puesto en conocimiento de sus trabajadores y trabajadoras las instrucciones de los procesos automáticos sobre cálculo y envío informáticos de las liquidaciones
En la reunión de la Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo, celebrada hoy día 17 de febrero, UTO-UGT ha vuelto a posicionarse en contra de incrementar los tramos de comisión en un 2,5%, tal como propuso la ONCE en la reunión del día 10 de febrero.
Como todos sabéis, el Salario Mínimo Interprofesional, se construye con el sueldo base más el resto de percepciones que cobramos los trabajadores y trabajadoras, a excepción de algunos pluses.
A partir del 1 de enero de 2020, el otro progenitor distinto a la madre biológica contará con 12 semanas de permiso por nacimiento de hijo o hija. Así, este año que viene el permiso de paternidad durará cuatro semanas más que en 2019, cuando son ocho.
El Grupo Social ONCE ha disparado su calificación en el ránking Merco Empresas 2020 y ha escalado del puesto 7 al 4 en los últimos 12 meses en su nivel de reputación entre las mejores empresas y organizaciones analizadas por este prestigioso verificador.
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