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Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Sábado, 19/08/2017
La Unión de Trabajadores de la ONCE DE la Unión General de Trabajadores (UTO-UGT) condena el brutal atentado cometido ayer, jueves 17 de agosto, en Barcelona, así como el atentado producido en la madrugada de hoy en la localidad de Cambrils (Tarragona), y expresan su solidaridad y afecto con los familiares y amigos de todas las víctimas.
En la nómina correspondiente a este mes de julio ya se abonará el incremento salarial del 2% al sueldo base y al complemento de escala, si fuese el caso, pactado por UTO-UGT y la ONCE, en el XVI Convenio Colectivo.
Los atrasos desde enero de 2017 también serán incluidos en esta nómina. Estos atrasos se reflejarán en el apartado de la nómina: “Comp. Posterior mes ant.”.
Como siempre UTO-UGT pone a disposición de todos los trabajadores de la ONCE, su servicio de información y asesoramiento, por medio de las distintas secciones sindicales. En www.utougt.com se encuentra un listado con direcciones y teléfonos, en el apartado UTO-UGT / Secciones Sindicales.
En nuestro sindicato UTO-UGT sabemos que la juventud es un pilar fundamental en el desarrollo de un futuro progresista y novedoso. Con esta idea fomentamos la participación, involucración y responsabilidad que la juventud quiere aportar en cada proyecto. Una juventud cada día más comunicativa e informada que aportará vida y fuerza a un futuro con garantías, y siempre con igualdad de oportunidades.
Ya tienes a tu disposición los simuladores (versiones para Windows y manejo con Jaws) para verificación de nóminas de agentes vendedores actualizados con los nuevos guarismos de salario base.
Recuerda que el acceso a los simuladores es solo para usuarios registrados. Para descargarlos no tienes más que visitar www.utougt.com y en el menú principal los encontrarás en la sección Convenio Colectivo.
Si tienes cualquier duda, puedes dirigirte a tu sección sindical de UTO-UGT.
El XVI convenio colectivo, recoge mejoras de las condiciones salariales, se ha acordado que estas experimenten un incremento del 2% para el año 2017 y un 1,5% para el año 2018, más una prima de participación en resultados positivos anuales, para todos los trabajadores y trabajadoras.
Los incrementos de los años 2019 y 2020 serán pactados en cada año.
En nuestra web tendrás información actualizada sobre el nuevo convenio colectivo, y si lo prefieres, puedes buscar la manera de contactar con tu sección sindical de UTO-UGT en el siguiente directorio
http://bit.ly/2qYVoMW
El XVI convenio colectivo incrementa y mejora los beneficios sociales de los trabajadores y trabajadoras en materia de protección social y de conciliación familiar y laboral, tales como:
▫Avance significativo en las prestaciones complementarias por incapacidad temporal y maternidad.
▫Reconocimiento, a todos los efectos, de las parejas de hecho.
▫Elevar a 14 años los permisos relacionados con hijos menores.
En nuestra web tendrás información actualizada sobre el nuevo convenio colectivo, y si lo prefieres, puedes buscar la manera de contactar con tu sección sindical de UTO-UGT en el siguiente directorio http://bit.ly/2qYVoMW
En el XVI convenio colectivo, el compromiso contra la Violencia de Genero de UTO-UGT, ha posibilitado que se establezcan más medidas de ayuda para las trabajadoras que sufran o puedan sufrir violencia de género, tales como:
▫El pago de una hora más de salario en los casos de reducción de jornada.
▫El abono de un mes más de salario en los supuestos que tengan que abandonar su trabajo.
▫Atención prioritaria a las necesidades y demandas de estas trabajadoras.
Para más información, puedes buscar la manera de contactar con tu sección sindical de UTO-UGT en el siguiente directorio
http://bit.ly/2qYVoMW
El XVI Convenio Colectivo de la ONCE y su Personal, no solo garantiza la estabilidad y los puestos de trabajo, sino que incrementa las medidas sociales y económicas, mejorando las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE; todo ello bajo el marco, del Reconocimiento, Reciprocidad y Responsabilidad.
En nuestra web tendrás información actualizada sobre el nuevo convenio colectivo, y si lo prefieres, puedes buscar la manera de contactar con tu sección sindical de UTO-UGT en el siguiente directorio > http://bit.ly/2qYVoMW
El XVI convenio colectivo garantiza la estabilidad del empleo en la ONCE y establece el compromiso de suscribir, al menos, 2.000 nuevos contratos, de los cuales, más del 90% serán para personas con discapacidad.
NEGOCIACIÓN XVI CONVENIO
Reconocimiento, responsabilidad y Reciprocidad, son las primeras palabras que nuestro secretario general Diego Sayago dirigió a los participantes de la mesa de negociación del XVI Convenio Colectivo en su primera reunión
El día 14 de junio se mantuvo una reunión “muy positiva”, según fuentes de Anapal, en la cual todos los actores de SELAE dieron su opinión del futuro y presente de los juegos. Según destaca la organización de Loteros “es de destacar las ganas de hacer cosas de SELAE de, mejorar los Juegos actuales y si se puede incorporar alguno más, pero con mucha cautela, en un futuro, nada de hoy a mañana”.
COMISIÓN NEGOCIADORA DEL XV CONVENIO
El pasado lunes 24 de abril, se reunió la Comisión Negociadora del XV Convenio Colectivo, al objeto de acordar las condiciones retributivas aplicables al sorteo de Cruz Roja y a los próximos sorteos extraordinarios del 15 de agosto y 11 de noviembre de 2017 y 1 de enero de 2018.
Hoy 1 de diciembre, ponemos en marcha una nueva herramienta: el Grupo Oficial de Facebook de UTO-UGT.
Para poder participar, sólo tienes que enviar tu dirección de correo electrónico de la cuenta de Facebook a utougtfacebook@utougt.com y en breve, te remitiremos una invitación para que pases a ser miembro del nuevo medio de comunicación que iniciamos, con mucha ilusión a través de esta Red Social.
En la Unión de Trabajadores de la ONCE, continuamos apostando por la cercanía, y es por ello que ya puedes encontrar en Facebook la página oficial del Secretario General de UTO-UGT, Diego Sayago Sánchez.
En este nuevo canal encontrarás información sobre la actividad sindical del Secretario General, la actualidad de UTO-UGT y de la ONCE, además de noticias relevantes sobre temas sociales y laborales, que seguro serán de tu interés.
Para acceder a la página de Facebook, solo tienes que hacer click en el titular de esta noticia.
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Fundación ONCE esta realizando un estudio sobre el grado de accesibilidad de los diferentes productos que están a disposición del público en España. El objetivo es conocer los hábitos y la percepción que existe sobre el estado de la accesibilidad en los diferentes ámbitos, el cual afecta especialmente a las personas con discapacidad.
Ayer, 27 de julio de 2017, la Ejecutiva de UTO-UGT de Santa Cruz de Tenerife, se reunió en sesión extraordinaria para analizar el XVI Convenio Colectivo entre la ONCE y su personal, firmado el pasado día 21 de julio.
A pesar de la recuperación de la economía, España todavía no ha recuperado los niveles de trabajadores y empresas anteriores a la crisis. Esta es una de las principales conclusiones del informe Estudio sobre la evolución de empresas y trabajadores. Serie histórica 1999-2016, elaborado por la CEOE y presentado este martes en la sede de la patronal.
El Gobierno quiere lanzar un programa piloto para testar el 'currículum ciego', una herramienta para que en los procesos de selección los currículums no lleven ningún indicador del género del candidato, para evitar la discriminación de las mujeres, según ha anunciado la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat.
La brecha salarial y en pensiones entre hombres y mujeres continúa siendo alarmante. Los últimos datos revelan que el salario de las mujeres fue un 22,9% menor que el de los hombres y que su pensión media es de 423 euros menos que la de los hombres (datos de mayo).
Hoy día 5 de julio, en el complejo Duques de Pastrana, se ha reunido la Ejecutiva Estatal para analizar lo aprobado en la Mesa de Negociación, así como realizar propuestas para el articulado pendiente.
Ayer 27 de junio, se celebraron los procesos electorales sindicales en las agencias de Granollers y Molins De Rei (Barcelona). Una vez más los compañeros y compañeras, han apostado por un proyecto sólido, estable y de futuro.
La Organización Impulsora de Discapacitados (OID), que se dedica a la venta de productos de juego sin autorización, continúa teniendo una deuda millonaria con la Agencia Tributaria que supera los 86 millones de euros.
En este año 2017, cuando se cumplen 40 años de las primeras marchas del orgullo LGBT de España, y cuando nuestro país estaba inmerso en el proceso de transición hacia la democracia plena después de 40 años de dictadura y siendo la comunidad LGBT una de los más afectadas por la represión del régimen, se ha trabajado muy duro para poder conseguir poner a nuestro país en el centro mundial de los derechos LGBT, 10 años después de la celebración del europide que colocó a Madrid como la capital LGBT de Europa, este año se acoge con orgullo el World Pride,
El jurado de la IX Edición del Premio Igualdad que concede la Unión de Trabajadores de la ONCE de Valencia, se ha reunido esta mañana y una vez estudiadas las candidaturas presentadas, ha decidido por unanimidad, conceder el IX PREMIO IGUALDAD de UTO-UGT Valencia, a la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Tansexuales y Bisexuales (FELGTB).
Como ya adelantamos en la noticia de la constitución del Comité Intercentros, en aplicación del artículo 61 propuesto por UTO-UGT en la negociación del XV Convenio Colectivo de la ONCE y su personal, en la nómina del mes de abril se distribuirá linealmente la prima de participación en resultados entre todos los trabajadores y trabajadoras que hayan estado en activo, 9 meses o más, en el ejercicio 2016, con independencia del grupo profesional al que pertenezcan.
La prima de participación en resultados correspondiente al 2016 se abonará en un pago único de 204,6 €.
Hemos de recordar que, por segundo año consecutivo, gracias al esfuerzo de todos los trabajadores y trabajadoras de la ONCE se aplica el artículo 61, ya que en abril de 2016 se abonó un pago de 75 euros por trabajador correspondientes a la prima de participación en resultados del año 2015.
