Formación Continua
Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Viernes, 24/02/2017
Gráfico resultado electoral UTO-UGT PINTA DE ROJO TODO EL TERRITORIO NACIONAL

GANAN LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ONCE

22/02/2017

Las elecciones sindicales, celebradas el 21 de febrero, han dado el triunfo a UTO-UGT.

 

De los resultados obtenidos hay que destacar una excelente participación, el 83% de los trabajadores y trabajadoras, de los cuales más del 85% de los votos han sido para UTO-UGT. Este apoyo ha permitido conseguir 919 representantes de un total de 1.054 que se elegían. Esto supone que UTO-UGT alcanza el 87,19% de la representatividad sindical de la ONCE en este proceso; 1,29 puntos porcentuales más que en el proceso anterior de 2013.

El Secretario General de UTO-UGT destaca los aspectos más importantes del programa electoral 2017

El Secretario General de UTO-UGT destaca los aspectos más importantes del programa electoral 2017

19/02/2017

 

Diegos Sayago, Secretario General de UTO-UGT hace un repaso de las propuestas más significativas, del programa electoral con el que la Unión de Trabajadores de la ONCE concurre a las elecciones del próximo martes 21 de febrero.

 

Puedes ver la intervención de Diegos Sayago en el Comité Estatal Extraordinario del pasado 4 de febrero pulsando en el título de la noticia.

 

UTO-UGT más garantías de estabilidad para las vendedoras y vendedores. + Avance del Espacio Económico de la ONCE

UTO-UGT más garantías de estabilidad para las vendedoras y vendedores.

17/02/2017

 

Para UTO-UGT es prioritario mantener y apoyar estrategias, en constante evolución, que sitúen a los productos de juego de la ONCE a la cabeza de la preferencia y del reconocimiento de la sociedad, reforzando así el apoyo hacia la Institución y la credibilidad y confianza de la ciudadanía hacia estos productos, tanto por su calidad comercial, como por lo que representan como valor social añadido.

 

Con este objetivo, y velando siempre para que cualquier medida que se adopte, no repercuta negativamente en los trabajadores y trabajadoras, para UTO-UGT será prioritario:

 

- Seguir avanzando en la mejora permanente de la coexistencia entre la Red Principal y Complementaria, en varias direcciones:

 

1 - Garantizar siempre la estabilidad de los vendedores y vendedoras,  mediante políticas comerciales conjuntas y complementarias entre ambas Redes.

 

2 - Asegurar la gestión directa, por parte de la Institución, de la Red Complementaria, tanto en su implantación como en la adecuada vinculación y equilibrio con la Red Principal. 

 

3 - Mejorar el sistema de reparto, establecido en el Convenio Colectivo, de las ventas realizadas por la Red Complementaria.

 

4 - Reflejar, en el Convenio Colectivo, un compromiso claro de garantías para los vendedores y vendedoras.

 

#paraUTOloMASimportanteTU

 

UTO-UGT impulsando la conciliación de la vida laboral y familiar + Avance Social

UTO-UGT impulsando la conciliación de la vida laboral y familiar

16/02/2017

  

La reivindicación de una mayor calidad de vida y el incremento de tiempo personal, es inherente al avance social. Por este motivo, en UTO-UGT queremos que la conciliación laboral y familiar siga siendo una realidad y que los trabajadores y trabajadoras, podamos disponer de más tiempo para nuestro uso personal. Para ello, es fundamental introducir medidas de conciliación más flexibles y adaptadas a las necesidades particulares.

 

Progresar en la conciliación laboral y familiar, mediante la negociación colectiva, impulsando mejoras en permisos y ayudas sociales, en aspectos como:

 

- Permisos para atención médica a hijos y mayores a cargo

 

- Ampliación de la edad de acompañamiento a menores y personas mayores

 

- Medidas de conciliación más flexibles

 

- Exigir el mantenimiento de la cobertura sanitaria complementaria.

 

- Afianzar las ayudas sociales conseguidas convenio a convenio (cargas familiares, permiso por paternidad, etc..)

 

#paraUTOloMASimportanteTU

 

UTO-UGT hace más accesible su programa electoral porque para nosotros lo más importante eres TÚ

15/02/2017

 

La Unión de Trabajadores de la ONCE de la UGT, entiende que es positivo facilitar la accesibilidad de las propuestas electorales a todos los trabajadores y trabajadoras, es por ello que a partir de hoy está disponible el Programa Electoral de UTO-UGT para las elecciones sindicales del 21 de febrero, también en lengua de signos, puedes verlo pulsando aquí

 

Te recordamos que también lo puedes descargar en formato audio haciendo click aquí

 

o si lo que prefieres es descargarlo en formato PDF, lo encontrarás aquí

 

Queremos que todas y todos conozcáis nuestras propuestas de la manera más accesible porque para UTO-UGT lo más importante eres TÚ

 

#paraUTOloMASimportanteTU

UTO-UGT potenciando un ambiente laboral de confianza + Avance Laboral

UTO-UGT potenciando un ambiente laboral de confianza

15/02/2017

Para UTO-UGT es prioritario en materia laboral:

- Creación de empleo, la oportunidad para otros. Encontrar la fórmula que nos permita hablar de la creación de empleo estable resulta bastante complicado, aunque no imposible si se hace con rigor y compromiso social.

Como lo ha hecho UTO-UGT, en el periodo 2013-2016, en la ONCE, duplicando el compromiso inicial, pactado en el Convenio Colectivo para dicho periodo y superando los 3.000 nuevos contratos indefinidos.

Este seguirá siendo uno más de nuestros compromisos sindicales: posibilitar que otras personas adquieran también esa tranquilidad que supone el conseguir un puesto de trabajo.

- Un ambiente laboral de confianza.

La experiencia, la capacidad y los conocimientos de los trabajadores y trabajadoras, son las herramientas fundamentales para desarrollar políticas consensuadas que generen un mejor ambiente laboral en el que sentirnos cómodos, siendo partícipes en programas de desarrollo que nos lleven a la mejora continua.

Por ello, UTO-UGT demandará potenciar estos ambientes laborales donde la aportación de las personas, sea base sustancial de las políticas empresariales e institucionales.

Igualmente, impulsaremos políticas preventivas, realistas y eficaces, que garanticen el bienestar laboral, basado en la prevención y protección de la seguridad y salud frente a los riesgos laborales, fomentando la participación de los trabajadores y trabajadoras en todo lo relacionado con la Salud y Seguridad Laboral y exigiendo, asimismo, la integración efectiva de la prevención de riesgos en la gestión.

#paraUTOloMASimportanteTU

UTO-UGT comprometidos con la promoción laboral y la estabilidad + Avance Laboral

UTO-UGT comprometidos con la promoción laboral y la estabilidad

14/02/2017

Las principales propuestas de la Unión de Trabajadores de la ONCE en materia laboral se centran en:

- Conservación de los puestos de trabajo.

El puesto de trabajo es el bien más preciado para las personas y sus familias y, por supuesto, para UTO-UGT. Esto nos obliga a exigir y velar por la aplicación de políticas que nunca lo pongan en riesgo; y por ello, renovamos el compromiso para que el puesto de trabajo de los trabajadores y trabajadoras, sea nuestro objetivo sindical más importante.

- Promoción laboral.

Seguir exigiendo la incorporación de sistemas de oportunidad que permitan a los trabajadores y trabajadoras, progresar laboralmente en el seno de la Entidad:

o Favoreciendo las expectativas de promoción laboral.

o Priorizando la cobertura de los puestos de trabajo mediante recursos internos.

o Estableciendo previsiones de cobertura de puestos de trabajo a futuro de manera que, mediante planes de formación específicos, se pueda capacitar a personas de plantilla, para ocupar estas vacantes llegado el momento.

#paraUTOloMASimportanteTU

Lo Más Importante: TÚ Avanzar con seguridad

Lo Más Importante: TÚ

12/02/2017

UTO-UGT en esta legislatura además de garantizar la estabilidad, ha tenido la capacidad de seguir avanzando y alcanzar importantes logros. 

Cartel Electoral Estabilidad global

Lo Más Importante: TÚ

11/02/2017

UTO-UGT ha centrado su acción sindical en los últimos cuatro años, en favorecer la estabilidad global, como mejor medio para garantizar los intereses de las trabajadoras y los trabajadores de la ONCE.

UTO-UGT presenta su programa para las elecciones sindicales 2017 “Lo más importante: TÜ”, es el lema que define el proyecto que propone UTO-UGT a los trabajadores y trabajadoras en estas elecciones sindicales.

UTO-UGT presenta su programa para las elecciones sindicales 2017

04/02/2017

Más de 500 personas asistieron este sábado en el Auditorio del Centro Deportivo y Cultural de la ONCE en Madrid, al acto presentación del programa electoral de UTO-UGT, con el que el sindicato espera revalidar su mayoría en las elecciones sindicales de este mes de febrero.

En la imagen, el dibujo de una urna gris con la leyenda "Elecciones sindicales ONCE, febrero 2017", y multitud de sobres rojos

Comienza un nuevo proceso electoral sindical en la ONCE.

20/01/2017

El próximo 21 de febrero la mayor parte de las trabajadoras y los trabajadores de la ONCE están llamados, por medio de su voto, a  elegir democráticamente sus representantes sindicales.

imagen: una captura de pantalla del simulador con el que realizar el cálculo de Ventas y Comisión anual

Liquidación de comisiones anuales

19/01/2017

la ONCE ha procedido hoy a la liquidación de las comisiones anuales a aquellos agentes vendedores que la regularización arroja un saldo negativo. Los agentes vendedores que no perciban ningún ingreso es porque una vez realizado el cálculo la regularización ha resultado positiva.

COMISION NEGOCIADORA XV CONVENIO COLECTIVO

Pactadas las condiciones retributivas para los sorteos extraordinarios del Día del Padre y del Día de la Madre

17/01/2017

En la mañana de ayer, se reunó la Comisión Negociadora del XV Convenio Colectivo, para pactar las condiciones retributivas aplicables a los sorteos extraordinarios del Día del Padre y de la Madre, 19 de Marzo y 7 de Mayo, respectivamente.

 

 

 

ACUERDO COMISION NEGOCIADORA XV CONVENIO COLECTIVO

22/12/2016

A partir del próximo mes de enero, el sueldo base de los vendedores y vendedoras junior será de 707,6 euros mensuales, tras el acuerdo alcanzado, a propuesta de UTO-UGT, en la Mesa Negociadora del XV Convenio Colectivo.

 

 

Nueva herramienta de comunicación de UTO-UGT

Nueva herramienta de comunicación de UTO-UGT

01/12/2016

 

Hoy 1 de diciembre, ponemos en marcha  una nueva herramienta: el Grupo Oficial de Facebook de UTO-UGT.

Para poder participar, sólo tienes que enviar tu dirección de correo electrónico de la cuenta de Facebook a utougtfacebook@utougt.com y en breve, te remitiremos una invitación para que pases a ser miembro del nuevo medio de comunicación que iniciamos, con mucha ilusión a través de esta Red Social.

 

Resumen del Programa Electoral que propone UTO-UGT en estas elecciones sindicales.

Resumen del Programa Electoral que propone UTO-UGT en estas elecciones sindicales.

19/02/2017

“Lo más importante: TÚ”, es el lema que define el proyecto que propone UTO-UGT a los trabajadores y trabajadoras en estas elecciones sindicales.

 

Avance Laboral.

1.- Conservación de los puestos de trabajo

2.- Promoción Laboral

3.- Avanzar en la reducción del tiempo para alcanzar la categoría senior

4.- Potenciar la Comisión de Baja Rentabilidad

5.- Creación de empleo

6.- Un ambiente laboral de confianza

 

Avance Salarial

1 - Mejorar el poder adquisitivo

2 - Subida del sueldo base, Incrementos de productividad

3 - Incremento de las primas de resultados

 

Avance del espacio económico de la ONCE.

1 - Seguir avanzando en la mejora permanente de la coexistencia entre la Red Principal y la complementaria y:

- Garantizar siempre la estabilidad de los vendedores y vendedoras de la ONCE

- Asegurar la gestión directa por parte de la Institución

- Mejorar el sistema de reparto de las ventas realizadas por la Red Complementaria

- En el Convenio Colectivo reflejar un compromiso claro de garantías

2 - Lucha contra el juego ilegal

3 - Marca ONCE “Social, Comercial y Solidaria”

4 - Mejorar nuestra posición en el sector del juego

5 - Mejoras en la funcionalidad de la nueva estructura comercial, los puntos de venta y TPV

 

Avance Social

1 - Ampliación de la edad de acompañamiento de nuestros hijos y mayores a cargo

2 - Medidas de Conciliación más flexibles

3 - Exigir el mantenimiento de la cobertura sanitaria complementaria

4 - Afianzar las ayudas sociales conseguidas convenio a convenio

 

El martes 21 de febrero VOTA UTO-UG

UTO-UGT - Atención permanente a las necesidades del trabajador o trabajadora + Avance Laboral

UTO-UGT - Atención permanente a las necesidades del trabajador o trabajadora

17/02/2017

En materia laboral para UTO-UGT es prioritario:

- Avanzar en la reducción del tiempo para alcanzar la categoría senior.

 

Para ello, exigiremos la mejora de los requisitos requeridos, empleando sistemas y fórmulas de manera que resulte más sencillo alcanzar la categoría sénior:

 

1 - En menor tiempo.

 

2 - Con sistemas más equilibrados, en los que prevalezcan los aspectos cualitativos.

 

3 - Evolución del trabajador o trabajadora. Considerar el esfuerzo, la aptitud, la formación, la capacitación, como elementos clave para alcanzar el grado senior.

 

- Potenciar la Comisión de Baja Rentabilidad.

 

Para UTO-UGT, los compañeros y compañeras que se encuentran en Baja rentabilidad, merecen una atención permanente, motivo por el que este sindicato exigió la creación de una Comisión específica para abordar esta problemática. Pretendemos potenciar el trabajo sobre la Baja Rentabilidad para minimizar al máximo sus efectos y que todas las personas afectadas puedan superar esta situación y, de esta manera, alcanzar comisiones de venta de forma normalizada, como ya han conseguido un buen número de vendedores y vendedoras.

 

#paraUTOloMASimportanteTU

 

 

En la imagen una persona en silla de ruedas frente a los peldaños de una escalera

Campaña del Cermi para denunciar incumplimientos en accesibilidad universal

16/02/2017 | Fuente: Servimedia

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha puesto en marcha una campaña para denunciar situaciones discriminatorias por falta de accesibilidad universal en los distintos ámbitos, entornos, productos y servicios que pongan barreras a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.

UTO-UGT por la mejora del posicionamiento en el sector del juego. + Avance del Espacio Económico de la ONCE

UTO-UGT por la mejora del posicionamiento en el sector del juego.

16/02/2017
Para UTO-UGT será prioritario:
 
- Continuar la lucha emprendida contra el juego ilegal. Una lacra social que se aprovecha de los productos de juego de la ONCE, de nuestra imagen social y de la discapacidad, poniendo en riesgo puestos de trabajo y la generación de empleo. Para ello, seguiremos fomentando campañas específicas contra el juego ilegal, hasta su completa erradicación en nuestro país.
 
- Reclamar el incremento de políticas globales que trasladen a la sociedad la “marca ONCE: social, comercial y solidaria”; poniendo en valor y defendiendo la CALIDAD y PRESTIGIO que supone para un país, disponer de una Organización dedicada a la integración social, personal y laboral de las personas con discapacidad.
 
- Exigir la puesta en marcha y el desarrollo de cuantos mecanismos comerciales estén a nuestro alcance, tanto en el ámbito nacional como en el internacional; para mejorar nuestra posición en el sector del juego e impedir que nuestra cuota de mercado se vea afectada en beneficio de otros operadores, lo que proporcionará mayores garantías para los trabajadores y trabajadoras.
 
#paraUTOloMASimportanteTU
 
UTO-UGT demanda mejoras en la estructura comercial, T.P.V. y puntos de venta. + Avance del Espacio Económico de la ONCE

UTO-UGT demanda mejoras en la estructura comercial, T.P.V. y puntos de venta.

15/02/2017

UTO-UGT demanda mejoras en la estructura comercial, T.P.V. y puntos de venta.

 

Para UTO-UGT es prioritario demandar mejoras en la funcionalidad de la nueva estructura comercial, en los puntos de venta y TPV, de manera que los vendedores y vendedoras dispongan de las mejores garantías para realizar su actividad comercial, en las mejores condiciones, en aspectos como: - Profundizar en la implantación de la nueva estructura comercial del Canal Principal, para asegurar el cumplimiento de los objetivos para los que fue establecida:

mejora de las necesidades comerciales de la Red de Ventas, intensificar el apoyo y cercanía al vendedor y vendedora, optimizar la cobertura de mercado, etc.

- Renovación del parque de quioscos y mejora en la atención y mantenimiento del mismo.

- Renovación y reparación de expositores.

- Análisis de los puntos de venta, buscando adecuar el mapa a la realidad comercial actual, con el objetivo de garantizar que los puntos de venta, asignados a los vendedores y vendedoras, sean lo suficientemente rentables.

- Compromiso de análisis de la situación del mantenimiento y sustitución de Terminales de Punto de Venta e implementación y mejora de sus utilidades y operativas.

#paraUTOloMASimportanteTU

 

UTO-UGT por el desarrollo de una política salarial equilibrada. + Avance Salarial

UTO-UGT por el desarrollo de una política salarial equilibrada.

14/02/2017

Hemos conseguido mantener, entre todos y todas, la estabilidad salarial en la ONCE, precisamente en los momentos más inciertos de los efectos de las políticas económicas aplicadas en nuestro país, aguantando el tirón de la peor cara de la crisis.  Además, también hemos sido capaces de innovar e introducir, en la negociación colectiva, fórmulas y sistemas de recuperación y mejoras económicas, vinculadas a los márgenes y beneficios empresariales. Aspectos que han tenido sus efectos, en beneficio de los trabajadores y trabajadoras, repartiendo más de 1,6 millones de euros, cantidad que, este año, podremos llegar a duplicar.  Nos encontramos en un escenario sensiblemente mejor, donde los innegables esfuerzos realizados por los trabajadores y trabajadoras han sido determinantes. En este sentido, consideramos que se debe potenciar su participación en el desarrollo y organización de los procesos productivos, buscando la mayor corresponsabilidad y equilibrio en la productividad y en sus condiciones laborales.

Para ello, UTO-UGT desarrollará una política salarial equilibrada entre las necesidades y derechos de los trabajadores y trabajadoras y la viabilidad de la Institución, en tres vertientes: 
 - Mejora del poder adquisitivo de los salarios.
 - Subida del sueldo base y de la repercusión, individual y colectiva, de los incrementos de productividad. En el caso de Agentes Vendedores y Vendedoras, exigiremos que la subida del sueldo base, quede desvinculada del aumento de los mínimos de venta.
- Incremento de las primas de resultados, para los trabajadores y trabajadoras, cuando se superen los límites pactados de beneficio o rentabilidad empresarial.
 #paraUTOloMASimportanteTU

Lo Más Importante: TÚ + Avance Social

UTO-UGT un sindicato impulsor de la igualdad

13/02/2017

Para UTO-UGT es prioritario  seguir siendo un sindicato impulsor de la Igualdad y garante de los derechos que posibiliten una real y efectiva aplicación de ésta;  considerar la conciliación como un valor añadido y no un coste empresarial y promover un cambio cultural de corresponsabilidad, de una manera equilibrada, entre hombres y mujeres.

 

Nuestro compromiso con la Igualdad, con distintos reconocimientos como: “Distintivo a la Igualdad 8 de Marzo”, premio a la campaña “No más Lágrimas”, etc., debe seguir manteniendo el principio de idéntica naturaleza y valor, haciéndolo extensible a todas las áreas y aspectos que forman parte del mundo laboral, buscando sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la Igualdad, como eje para el desarrollo social, de manera que el puesto de trabajo sea un ámbito en el que las personas puedan realizarse profesionalmente, en igualdad de condiciones de capacidad y oportunidad.

En la imagen: el equipo de Madrid, con Elena Puente y Diego Sayago

ARRANCA LA CAMPAÑA ELECTORAL EN MADRID

11/02/2017

 

El equipo electoral de Madrid se ha reunido hoy para dar comienzo a la campaña para las elecciones sindicales en la ONCE, contando con la presencia de la Secretaria General de la DT de Madrid, Elena Puente y con el Secretario General, Diego Sayago.

La reforma laboral cumple cinco años: más empleo, pero de peor calidad.

10/02/2017

Hoy hace cinco años que el Gobierno aprobó la reforma laboral. Ha sido el cambio más profundo que se ha hecho en el Estatuto de los Trabajadores desde que vio la luz en 1980 y no han sido pocos, un estudio de la Fundación Primero de Mayo calculaba hace varios años que superaban la cincuentena. Para el ministro de Economía, Luis de Guindos, era una reforma “extremadamente agresiva”, como la definió días antes de su aprobación.

Las pensiones podrían perder un 7% de poder adquisitivo hasta 2022, según la Autoridad Fiscal.

09/02/2017

El presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef), José Luis Escrivá, afirmó este miércoles que la situación de desequilibrio de las cuentas de la Seguridad Social podría provocar una pérdida de poder adquisitivo de las pensiones del 7% hasta 2022.

II Certamen Literário "Marisol Cerdá"

27/01/2017

La sección sindical de UTO-UGT Alicante promueve este Certamen Literario que, con una periodicidad anual, e inaugurado en 2016, tratará de rendir homenaje a la persona de Marisol Cerdá Sánchez, comprometida con los derechos sociales de la mujer.

Protestas contra Ryanair tras impedir volar a un joven con sordoceguera

21/01/2017 | Fuente: eldiario.es

"No seas mi límite para volar, no nos cortes las alas, tenemos derecho a volar" es el lema con el que cerca de doscientas personas se han concentrado este sábado en la Terminal 1 del aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas para exigir a Ryanair que no discrimine a las personas con discapacidad.

35 años de democracia en la ONCE

19/01/2017

 

Hoy 19 de enero, se conmemora el 35 aniversario de las primeras elecciones democráticas en el seno de la Organización Nacional de Ciegos Españoles.

 

"España suspende en contratación e inversión socialmente responsable"

18/01/2017 | Fuente: Cermi

Así lo explica el presidente de la Comisión de RSE Discapacidad del Cermi, Enrique Galván, en una entrevista concedida al boletín 'Cermi.es semanal' en la que señala que "la buena noticia es que conocemos el camino y tenemos las herramientas para hacer de la discapacidad un motor de transformación de las organizaciones hacia la mejora de su gestión más social, transparente, sostenible e inteligente".

 

En la fotografía los participantes en una de las reuniones programadas

UTO-UGT Valencia muestra la profesionalidad de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE a integrantes del proyecto Coach@Work.

12/01/2017

La Fundación Pascual Tomás, encargada de la organización del 5º encuentro del proyecto Coach@Work, que tiene lugar en Valencia durante estos días, ha contado con la Unión de Trabajadores de la ONCE de Valencia, para mostrar a una delegación transnacional de expertos en el empleo con apoyo, el trabajo que realiza en este sentido, la Organización Nacional de Ciegos Españoles.

Europa pide incorporar a las personas con discapacidad al bono social

09/01/2017 | Fuente: Servimedia

La Comisión Europea (CE) considera que el bono social, que implica un descuento en la factura de la luz, puede reducir el riesgo de 'pobreza energética' entre las personas con discapacidad, pero cree que es conveniente combinarlo con otras medidas.

La Fiscalía del Tribunal Supremo considera improcedente el recurso de casación interpuesto por CCOO LA RETRIBUCIÓN DURANTE LAS VACACIONES EN EL XV CONVENIO

La Fiscalía del Tribunal Supremo considera improcedente el recurso de casación interpuesto por CCOO

19/12/2016

El vigente XV Convenio Colectivo de la ONCE fue modificado para asegurar que, durante las vacaciones, se percibiera la misma cantidad que durante los periodos de actividad, adaptando el sistema de comisiones del personal vendedor de la ONCE.

Fátima Báñez

El permiso por paternidad durará un mes desde el 1 de enero

16/12/2016 | Fuente: vozpopuli

El Gobierno lleva aplazando esta decisión desde 2011, pero ha llegado a un acuerdo con Ciudadanos para desbloquear la medida en 2017 y ampliarla hasta cuatro meses a lo largo de la legislatura.

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