Constituida la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad de la ONCE

La Comisión de Seguimiento del 4º Plan de Igualdad de la ONCE se constituyó el viernes 11 de noviembre, del que forman parte tres representantes de la ONCE y tres personas representantes sindicales. UTO-UGT cuenta con dos participantes en esta comisión, Mayte Martínez, Vicesecretaria de Igualdad y Política Social de UTO-UGT, y Cecilia Martí Guimerá, miembro de la Ejecutiva Estatal de UTO-UGT.

El principal objetivo de esta Comisión es realizar la evaluación del cumplimiento y desarrollo de este Plan de Igualdad. Un Plan que tiene por finalidad procurar la igualdad real y efectiva, de trato y de oportunidades entre las trabajadoras y los trabajadores de la Once, contemplando unas áreas de actuación y medidas específicas definidas a raíz de los resultados obtenidos en el diagnóstico previo realizado.

Una vez constituida la Comisión, se informó de la inscripción y registro del Plan siguiendo las formalidades previstas en el artículo 11 del Real Decreto 901/2000 de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

Asimismo, se han señalado las 18 medidas que estaban previstas para desarrollar desde la puesta en marcha del Plan, en el mes de julio hasta finales de 2022.