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Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Viernes, 19/10/2018
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UTO-UGT firma un convenio de garantías y derechos para los trabajadores y trabajadoras de la ONCE

21/07/2017 | Fuente: FeSMC-UGT | Hostelería y Turismo

 

El XVI convenio colectivo garantiza la estabilidad del empleo en la ONCE y establece el compromiso de suscribir, al menos, 2.000 nuevos contratos, de los cuales, más del 90% serán para personas con discapacidad.

 

Incrementa y mejora los beneficios sociales de los trabajadores y trabajadoras en materia de protección social y de conciliación familiar y laboral, tales como:

•Aumento de permisos que permitirán la atención a la familia, principalmente a hijos menores de 14 años y a personas mayores de 75, con protección especifica para tratamientos especiales.

•Mejoras en la prestación complementaria de asistencia sanitaria, haciéndola extensibles a todos los trabajadores y trabajadoras actuales y futuros, así como a sus beneficiarios.

•Avance significativo en las prestaciones complementarias por incapacidad temporal y maternidad.

•Reconocimiento, a todos los efectos, de las parejas de hecho.

•Elevar a 14 años los permisos relacionados con hijos menores.

 

El compromiso contra la Violencia de Genero de UTO-UGT, ha posibilitado que se establezcan más medidas de ayuda para las trabajadoras que sufran o puedan sufrir violencia de género, tales como:

•El pago de una hora más de salario en los casos de reducción de jornada.

•El abono de un mes más de salario en los supuestos que tengan que abandonar su trabajo.

•Atención prioritaria a las necesidades y demandas de estas trabajadoras.

 

Respecto a las mejoras de las condiciones salariales, se ha acordado que estas experimenten un incremento del 2% para el año 2017 y un 1,5% para el año 2018, más una prima de participación en resultados positivos anuales, para todos los trabajadores y trabajadoras.

 

Los incrementos de los años 2019 y 2020 serán pactados en cada año.

 

Finaliza una negociación de Convenio que no solo garantiza la estabilidad y los puestos de trabajo, sino que incrementa las medidas sociales y económicas, mejorando las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de la ONCE; todo ello bajo el marco, del Reconocimiento, Reciprocidad y Responsabilidad.

 

Si quieres más información acerca de todo el articulado del convenio, puedes dirigirte a nuestra página web, www.utougt.com sección de convenio colectivo, donde tienes a tu disposición tanto las notas publicadas durante la negociación del XVI Convenio, como otro material que estamos preparando para poder ayudar en la comprensión del mismo.

 

UTO-UGT. C/ Barquillo, 38 4º D • Tel. 91 319 05 66 • 28004 Madrid
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