Guía igualdad
Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Martes, 11/08/2020
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UTO-UGT desvincula el sueldo base de los Junior del SMI

10/02/2020

Como todos sabéis, el Salario Mínimo Interprofesional, se construye con el sueldo base más el resto de percepciones que cobramos los trabajadores y trabajadoras, a excepción de algunos pluses.

Son varios los recursos jurídicos que, desde UGT y CCOO, se han interpuesto sobre esta interpretación del concepto del SMI y, desgraciadamente, la justicia aún no nos ha dado la razón.

Pero ello no quiere decir que, en la Mesa de Negociación, no se pueda llegar a acuerdos que mejoren lo que la norma establece sobre el SMI, y, en este sentido, UTO-UGT hemos venido reivindicando la mejora del sueldo base de los trabajadores y trabajadoras júnior.

Han sido dos las ocasiones que lo hemos conseguido. Os recordamos los 736€ del año 2018 y el gran aumento del pasado año que situó el sueldo base júnior en 900€, muy cerca del salario base de los trabajadores y trabajadoras sénior.

En esta ocasión, aprovechando la negociación de la subida salarial para el presente año, nuevamente hemos propuesto un incremento del sueldo base de los trabajadores y trabajadoras júnior. Por ello, hemos planteado que, en la ONCE, no exista ningún sueldo base inferior a 950€.

En estos momentos, los incrementos de ventas permitirán realizar este tipo de propuestas, con la garantía de no poner en riesgo el futuro de los trabajadores y las trabajadoras y, por supuesto, de la propia Institución.

Ante nuestra argumentación, la ONCE ha aceptado la propuesta, por lo que, a los trabajadores y trabajadoras júnior, con fecha 1 de enero, se os incrementará vuestro sueldo base, en jornada completa, a 950€.

CCOO no ha apoyado, en la Mesa de Negociación, la subida del sueldo base para los trabajadores y trabajadoras junior.

En las pasadas Elecciones, nos comprometimos a negociar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras júnior con propuestas coherentes y, en este sentido, vamos consiguiéndolo.

- Reducir de 3 años a 2 años, para ser sénior. Ya son muchos los compañeros y compañeras, que lo han conseguido.

- Mejorar el salario base de los júnior, acercándolos al salario base de los trabajadores sénior:

  • Año 2018 – 736 €
  • Año 2019 – 900€
  • Año 2020 – 950€

La estrategia de negociación establecida por UTO-UGT, en el XVI Convenio, nos ha permitido cumplir con nuestros planteamientos de:

“Reciprocidad”

“Reconocimiento”

“Responsabilidad”

UTO-UGT. C/ Barquillo, 38 4º D • Tel. 91 319 05 66 • 28004 Madrid
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