Guía igualdad
Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Martes, 11/08/2020
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Sanciones de más de once millones de euros para las empresas que incumplieron la cuota de reserva para personas con discapacidad en el 2018

16/01/2020

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social recogió en la Memoria correspondiente a 2018 una propuesta para sancionar a las empresas que no cumplieran la cuota de reserva para personas con discapacidad que, según establece el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, establece la obligación para las empresas con 50 o más trabajadores de reservar un 2 % para personas con discapacidad oficialmente reconocida. El incumplimiento de esta norma constituiría una infracción laboral sancionable por un importe global de 11.398.172 euros.

Según esta Inspección de trabajo, en el año 2018 aumentaron en un 86,1 % las sanciones con respecto al año 2017, pasando de 144 a 260 las infracciones detectadas por incumplimiento de la norma.

UTO-UGT celebró desde un principio que, en la Ley de Contratos del Sector Público de 2017, las empresas que no acreditaran la cuota del 2% en beneficio de trabajadores con discapacidad, acarreara que estas no pudieran acceder a las licitaciones públicas.

Así mismo este Sindicato apoya la propuesta del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) en su lucha por trabajar en esta Legislatura para que se modifique la Ley General de Subvenciones con el fin de que las empresas que no cumplan la reserva legal de empleo para personas con discapacidad no puedan percibir ayudas públicas.

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