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Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Lunes, 18/11/2019
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La Negociación Colectiva y la Acción Sindical, base para combatir la desigualdad laboral de los discapacitados

24/10/2019

Según adelantaron el Secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino y la Secretaria Confederal del sindicato, Adela Carrió, en un curso sobre la inclusión de las personas con discapacidad a través de la Negociación Colectiva organizado por la Fundación Francisco Largo Caballero, la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo el pasado día 17 de Octubre, “las condiciones laborales de las personas con discapacidad son peores que las de las personas sin discapacidad”.

Para conseguir erradicar y poner fin a esta situación, “las políticas públicas, especialmente de empleo, así como la acción sindical en las empresas, deben tener en cuenta las necesidades de las personas con discapacidad y estar diseñadas para que sean adaptables a todas las personas trabajadoras con una discapacidad para lograr su integración laboral”. “Para conseguirlo, la negociación colectiva se constituye como un instrumento fundamental que tiene su punto más álgido en la acción sindical en las empresas y que no nos olvidemos que es la razón de ser de nuestro sindicato”.

UTO-UGT tiene en cuenta en la negociación de cada convenio colectivo, la accesibilidad y la adaptación de los puestos de trabajo, prueba de ello lo tenemos en el XVI Convenio Colectivo, en el que UTO-UGT, apuesta de manera firme por la mejora continua de los puestos de trabajo, la adaptación a las nuevas tecnologías mejorando las herramientas de trabajo a disposición de los trabajadores, y una contundente acción sindical activa, gracias a la cual existe un altísimo grado en materia de igualdad entre el colectivo de trabajadores y trabajadoras de la ONCE.

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