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Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Martes, 22/10/2019
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Control Horario y Clima Laboral temas principales del Consejo Estatal de UTO-UGT

La Ejecutiva Estatal de UTO-UGT y su Consejo Estatal se reúnen para tratar temas de máximo interés para los trabajadores y trabajadoras de la ONCE

20/09/2019 | UTO-UGT

Durante los días 18 y 19 de septiembre, el Consejo Estatal de UTO-UGT, compuesto por todos los Secretarios y Secretarias Generales de Sección y la Ejecutiva Estatal, ha mantenido una reunión de trabajo donde se han analizado y debatido temas de interés general para los trabajadores y trabajadoras de la ONCE, entre otros, el estado de las negociaciones con la Dirección General de la ONCE respecto a implantación del control horario. En este tema, una vez más, la Ejecutiva Estatal y los integrantes del Consejo, se mantienen en sus posiciones: cumplimiento del Real Decreto y la Ley en relación con las jornadas y descansos; respeto a los derechos de los trabajadores que tenemos establecidos en el Convenio Colectivo y respeto a la capacidad organizativa que trabajadores vendedores y vendedoras tienen en su trabajo. Se ha tratado igualmente sobre la aplicación accesible que, por unanimidad de los sindicatos que están representados en el Comité Intercentros y la DG de la ONCE, la mayoría de los trabajadores podrán utilizar, previsiblemente, y que se encuentra en fase de desarrollo, para realizar su control horario, mediante el teléfono de empresa. Por otra parte, se ha abordado también la encuesta sobre el clima laboral en la ONCE que, a propuesta de UTO-UGT, se recogió como compromiso en el XVI Convenio Colectivo y que, en este momento, se encuentra en la fase de recogida de correos electrónicos de los vendedores y vendedoras, para su realización online. Esta fase se ha prorrogado hasta el próximo 30 de septiembre. Recalcamos la importancia de la realización de esta encuesta, lo que nos va a permitir conocer la realidad del Clima Laboral en la ONCE, las cosas que se hacen bien, las que no se hacen tan bien y, sobre todo, aquellas que se hacen mal; con el fin de exigir que se corrijan. Se trata de una extraordinaria oportunidad que tenemos los trabajadores y trabajadoras de la ONCE para, con la garantía de confidencialidad que nos ofrece la empresa OPENMET, conocer como estamos y nos sentimos.

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