Guía igualdad
Unión de Trabajadores de la ONCE de UGT
Viernes, 27/11/2020
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El Gobierno prorroga el plan MeCuida, que permite flexibilizar la jornada laboral

30/09/2020

Con la vuelta al trabajo y a las aulas tras el verano, muchos son los padres que se vuelven a cuestionar cómo gestionarán sus vidas laborales caso de convivir con positivos, posibles contagios de Covid-19 de tener hijos afectados por la pandemia.

Para ello se aprobó el Plan MeCuida que es el modelo está dirigido a aquellos trabajadores que acrediten deberes de cuidado del cónyuge o pareja y de familiares de hasta segundo grado de consanguinidad para evitar la transmisión del covid-19, según recoge la actual regulación, y prevé la adaptación de jornada o reducción de la misma por parte del trabajador que acredite deberes de cuidado como consecuencia directa del Covid-19 respecto del cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado, por razones de edad, enfermedad o discapacidad.

Este plan ha sido prorrogado por el Consejo de Ministros hasta el 31 de enero de 2021.

Para más información entra en el siguiente enlace del Boletín Oficial del Estado: Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19

Fuente: elEconomista.es

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